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(Mainland China)
Jiaxing Voda Fastener Co., Ltd.
Jiaxing Voda Fastener Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
12 Jahre Erfahrung im Export von Verbindungs elementen
ISO 9001-zertifiziert | One-Stop-Lösung |
Spezial isiert auf Verbindungs elemente und Fixierungen
Jiaxing Voda Fastener Co., Ltd. bietet One-Stop-Lösung für Befestigungs-und Befestigungs bedürfnisse. Unser Geschäfts bereich umfasst eine vollständige Palette von Verbindungs elementen und Befestigungs produkten.
ISO 9001:2015 Qualitäts system-zertifiziertes Unternehmen
Wir sind ein Qualitäts befestigungs-und Befestigungs lieferant aus China. Wir kontrollieren die Qualität der Produkte und verwalten die Lieferung streng nach ISO 9001:2015 Qualitäts system. Wir versenden nur Qualitäts produkte an unsere Kunden.
Produkte haupt sächlich exportiert nach Europa und Süd-und Nordamerika
Unsere bekannten Produkte sind Voll sortiment Bolzen, Muttern, Unter leg scheiben, Schrauben und Gewindes tangen. Diese Produkte werden haupt sächlich nach Europa sowie nach Süd-und Nordamerika exportiert, und die Märkte haben hohe Anforderungen an die Qualität.
Erfahrene Mitarbeiter in der Fastener-Industrie
Unsere Mitarbeiter haben alle die Universität abgeschlossen und lange Zeit in der Befestigungs industrie gearbeitet. Sie haben seit mehr als fünf Jahren Berufs erfahrung in einem Befestigungs unternehmen. Unsere Mitarbeiter bieten profession ellen Service für die Kunden.
Besonders gut bei speziellen und nicht standard mäßigen Fastener-Produkten
Wir haben gute Erfahrung mit den Standard verbindungs elementen und können viele spezielle Produkte, Nicht-Standard-Produkte und kunden spezifische Produkte liefern, so dass wir Produkte nach den Zeichnungen oder Mustern herstellen können.
Kontaktieren Sie uns heute
Kontaktieren Sie uns heute für weitere Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir freuen uns darauf, in naher Zukunft mit Ihnen zusammen zuarbeiten.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $200.000 bis 299.999
Jahr der Gründung
2012
Mitarbeiter insgesamt
10 bis 19
Unternehmenszertifikat
ISO 9001:2015
Produktzertifikat
CE
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
VODAFAST
Zahlungsbedingungen
T/T and L/C at Sight
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Service
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
嘉兴沃达进出口有限公司
Registrierungsnummer
91330421590553077P
Adresse der Unternehmensregistrierung
嘉善县罗星街道汇金大厦1207室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
86700 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
245
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2011
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
South Ring Road, Shahe, Xingtai, Hebei, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Neue standard isierte staubfreie Produktions werkstatt, automatische Verpackungs verarbeitung werkstatt, intelligente Lager-und Logistik werkstatt, Technologie forschungs-und-entwicklungs zentrum zum Kauf und zur Installation einer automat isierten Produktions linie für Kalt steuerungs-/Warm übergangs schrauben muttern, Verpackungs linie und andere Schlüssel ausrüstung der Produktions linie, die Einführung von ausländischen fortschritt lichen Komplett ausrüstungen, Ergänzt durch groß angelegte Maschen gürtel ofen wärme behandlungs anlagen.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Hauptprodukt ions prozess
Die Herstellung von Hardware produkten folgt typischer weise einem standard isierten Prozess:
Design: Design basierend auf Produkt anforderungen.
Formenbau und Probenahme: Erstellen der für die Produktion erforderlichen Formen.
Metall formen: Verarbeitung von Rohstoffen in die erforderlichen Formen durch Stanzen, Dehnen und andere Prozesse.
Oberflächen behandlung: Anwendung von Beschichtungen, Galvanik und anderen Behandlungen auf die geformten Teile, um das Aussehen und die Korrosions beständigkeit zu verbessern.
Qualitäts prüfung und Verpackung: Überprüfung der Qualität der fertigen Produkte; Verpackung und Versand nach bestandener Inspektion.
Standortvorteile
Die Fabrik befindet sich in Shahe, Stadt Xingtai, direkt gegenüber dem Bezirk Yongnian, der "Fastener-Hauptstadt Chinas", und einige hundert Meter vom National Highway 107 entfernt, um die Logistik und die regionale Zusammenarbeit zu erleichtern.
Zhangzhou verfügt als wichtige Industries tadt in der Provinz Fujian über ausreichend Bauland und ein gut ausgebautes Verkehrsnetz, das unterstützende Einrichtungen für die Befestigungs industrie bietet.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Kern verantwortlichkeiten:
Qualitäts system management: Einrichtung und Aufrechterhaltung eines Qualitäts managements ystems (z. B. ISO 9001), um die Prozess-und Produkt konformität sicher zustellen.
Inspektion und Überwachung: Führen Sie eingehende Material inspektion, Inprozess inspektion und Inspektion des fertigen Produkts durch. Identifizieren Sie Anomalien und steigern Sie die Verbesserung durch Stichproben tests und Datenanalysen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Ankommende Material Qualitäts kontrolle
Eingehende Material inspektion:
1. Aussehen Inspektion: Oberflächen fehler, Beschichtung Integrität
2. Dimensions messung
3. Probenahme Inspektion
4. abnormale Handhabung
In-Process-Qualitäts management
1. Erste Artikel inspektion
2.In-Prozess-Inspektion
3.Monitor Schlüssel parameter
4. abnormale Handhabung
Selbst inspektion der Mitarbeiter
Die Bediener führen prozess übergreifende Inspektionen durch, zeichnen Anomalien auf und melden sie
Inspektion und Prüfung des fertigen Produkts
1. Vollständige Inspektion
2. Nicht konforme Produkt verwaltung
Versand kontrolle
1. Verpackung und Kennzeichnung
2. Probenahme prüfung
Kontinuierliche Verbesserung
Profil der Unternehmensregistrierung
by Experian
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Experian, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 1207 Huijin Building Luoxing Subdistrict Jiashan County, Jiaxing City Zhejiang Province China
Gründungsdatum
2012/02/06
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Leben
Registrierungsstelle
Jiashan County Market Supervision Administration
Registrierungs-Nr.
91330421590553077P
Genehmigtes Kapital
RMB 500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
YUAN Yueqiang
Geschäftsumfang
Einfuhr-und Ausfuhr handel; Groß-und Einzelhandel mit Baustoffen, Metall materialien, Hardware-Werkzeugen, mechanischen und elektrischen Erzeugnissen (ohne Autos), mechanischen Ausrüstungen, elektronischen Erzeugnissen, Haushalts geräten, chemischen Rohstoffen und Erzeugnissen (ausgenommen gefährliche Chemikalien oder Vorläufer chemikalien), Holzstämmen, Strickwaren und Textilien, kunststoff rohstoffe und-produkte, Sanitär bedarf, allgemeine Waren, Spielzeug, Kunst handwerk, Bekleidung, Schuhe, Hüte und textile Rohstoffe (ohne Fussel baumwolle oder Kokons eide)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2032/02/05
Aktionäre
SHEN Fangying;YUAN Yueqiang
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO 9001:2015 UKAS Management Systems
2023/12/07
-
2026/12/06
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CE LRQA Nederland B.V.
2024/02/24
~
2027/03/01
Nicht vor belastete strukturelle Schraub baugruppen Bolzen, Muttern, Unter leg scheiben Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Bei der langfristigen Entwicklung und effizienten Ausführung hält das Unternehmen konsequent an einem personen orientierten Ansatz fest, respektiert Einzelpersonen und fördert das gegenseitige Wachstum. Die Gewährleistung der Gleichberechtigung der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und die Schaffung eines integrativen Arbeits umfelds sind Grundprinzip ien mit einem klaren Verbot aller Formen von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Respektieren Sie die Freiwilligkeit der Arbeitnehmer, schützen Sie ihre Grundrechte und regeln Sie die Arbeits bedingungen angemessen und gesetzes konform. Es ist verboten, die persönliche Freiheit in irgendeiner Form zu berauben oder einzu schränken oder die Arbeit durch Geldstrafen, Lohn abzüge oder das Zurückhalten von Dokumenten zu erzwingen.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Das Unternehmen verbietet die Einstellung von Kinderarbeit ern.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Es wird ein Arbeitszeit system eingeführt, bei dem die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten darf und die durchschnitt liche wöchentliche Arbeitszeit vierund vierzig Stunden nicht übers ch reitet.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Es ist verboten, seine Macht position zu missbrauchen, um Mitarbeiter zu belästigen oder zu verletzen.
Richtlinie zur Entschädigung
Umstände, unter denen ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen wirtschaft lichen Ausgleich zahlen muss:
1. Der Arbeitgeber schlägt vor, den Arbeits vertrag zu kündigen, und beide Parteien erzielen eine Einigung.
2. Der Arbeits vertrag läuft aus, und der Arbeitgeber kündigt den befristeten Arbeits vertrag.
3. Ein Arbeits vertrag mit einer festen Laufzeit, die auf dem Abschluss einer bestimmten Aufgabe beruht, endet mit Abschluss der Aufgabe.
4. Der Arbeitgeber versäumt es, Arbeits schutz oder Arbeits bedingungen gemäß dem Arbeits vertrag bereit zustellen.
5. Der Arbeitgeber zahlt die Löhne nicht rechtzeitig und vollständig.
1. Der Arbeitgeber schlägt vor, den Arbeits vertrag zu kündigen, und beide Parteien erzielen eine Einigung.
2. Der Arbeits vertrag läuft aus, und der Arbeitgeber kündigt den befristeten Arbeits vertrag.
3. Ein Arbeits vertrag mit einer festen Laufzeit, die auf dem Abschluss einer bestimmten Aufgabe beruht, endet mit Abschluss der Aufgabe.
4. Der Arbeitgeber versäumt es, Arbeits schutz oder Arbeits bedingungen gemäß dem Arbeits vertrag bereit zustellen.
5. Der Arbeitgeber zahlt die Löhne nicht rechtzeitig und vollständig.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir verpflichten uns, die nationalen und lokalen Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Arbeits sicherheit, Arbeits schutz und Prävention von Berufs krankheiten strikt einzuhalten.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Umsetzung der nationalen Umweltschutz gesetze und-vorschriften
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Verbot jeglicher Form von sensiblen Transaktionen
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Kommerzielle Bestechung jeglicher Art ist verboten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
1. Umsetzung der nationalen Steuer-und Steuer richtlinien und-vorschriften und Festlegung eines standard isierten Finanz modells auf der Grundlage der spezifischen Umstände des Unternehmens. Überprüfen und bewerten Sie die Implementierung des internen Finanz managements ystems des Unternehmens.
2. Kosten prognose, Planung, Kontrolle, Buchhaltung, Analyse und Bewertung durchführen; Abteilungen beaufsichtigen, um den Verbrauch zu senken, Kosten zu sparen und die Wirtschaft lichkeit zu verbessern.
3. Andere verwandte Arbeit.
2. Kosten prognose, Planung, Kontrolle, Buchhaltung, Analyse und Bewertung durchführen; Abteilungen beaufsichtigen, um den Verbrauch zu senken, Kosten zu sparen und die Wirtschaft lichkeit zu verbessern.
3. Andere verwandte Arbeit.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Die Mitarbeiter müssen Dokumente, Materialien und elektronische Daten, die interne Informationen enthalten, ordnungs gemäß schützen und dürfen diese nicht ohne Genehmigung vom Arbeitsplatz entfernt werden.
Bei der Verwendung von Bü roger äten, die interne Informationen enthalten, sollten die erforderlichen Sicherheits maßnahmen getroffen werden, um ein Durchsickern von Informationen zu verhindern.
Interne Informationen dürfen nicht ohne Genehmigung, ob mündlich, schriftlich oder elektronisch, an Dritte weiter gegeben werden.
Bei der Verwendung von Bü roger äten, die interne Informationen enthalten, sollten die erforderlichen Sicherheits maßnahmen getroffen werden, um ein Durchsickern von Informationen zu verhindern.
Interne Informationen dürfen nicht ohne Genehmigung, ob mündlich, schriftlich oder elektronisch, an Dritte weiter gegeben werden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Die Mitarbeiter müssen sich strikt an die Vertraulichkeit richtlinien des Unternehmens halten und das Durchsickern von Geschäfts geheimnissen des Unternehmens aktiv verhindern.
Während und nach der Beschäftigung dürfen Mitarbeiter ohne die schriftliche Genehmigung des Unternehmens keine Angelegenheiten oder Informationen oder Informationen Dritter verwenden, offenlegen oder offenlegen, die im Rahmen der Vertraulichkeit des Unternehmens liegen, einschl ießlich der Verwendung von Geschäfts geheimnissen des Unternehmens für neue techno logische Forschung und Entwicklung.
Während und nach der Beschäftigung dürfen Mitarbeiter ohne die schriftliche Genehmigung des Unternehmens keine Angelegenheiten oder Informationen oder Informationen Dritter verwenden, offenlegen oder offenlegen, die im Rahmen der Vertraulichkeit des Unternehmens liegen, einschl ießlich der Verwendung von Geschäfts geheimnissen des Unternehmens für neue techno logische Forschung und Entwicklung.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Das Management des Unternehmens ergreift Maßnahmen zur Lösung von Interessen konflikten und potenziellen Interessen konflikten im Management:
1. geeignete Maßnahmen ergreifen, um Interessen konflikte zu vermeiden.
2. Ergreifen geeigneter Maßnahmen, um sicher zustellen, dass das Unternehmen, seine verbundenen Unternehmen und ihre Mitarbeiter keine Verluste für Kunden verursachen oder Kunden zu ihrem eigenen Vorteil benachteiligen.
3. Bei Interessen konflikten, die durch Gesetze und Vorschriften zulässig sind, gibt das Unternehmen Kunden in einer Weise bekannt, die den gesetzlichen und regulator ischen Anforderungen oder den einschlägigen vertraglichen Vereinbarungen entspricht.
1. geeignete Maßnahmen ergreifen, um Interessen konflikte zu vermeiden.
2. Ergreifen geeigneter Maßnahmen, um sicher zustellen, dass das Unternehmen, seine verbundenen Unternehmen und ihre Mitarbeiter keine Verluste für Kunden verursachen oder Kunden zu ihrem eigenen Vorteil benachteiligen.
3. Bei Interessen konflikten, die durch Gesetze und Vorschriften zulässig sind, gibt das Unternehmen Kunden in einer Weise bekannt, die den gesetzlichen und regulator ischen Anforderungen oder den einschlägigen vertraglichen Vereinbarungen entspricht.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Die Annahme von Bestechung geldern oder Geschenken von anderen ohne Genehmigung ist verboten.
Die Erhöhung der Verkaufs preise ohne Genehmigung ist verboten.
Die Fälschung von Verkaufs daten oder das Verschleiern wahrer Daten ist verboten.
Die Offenlegung vertraulicher Informationen des Unternehmens ohne Genehmigung ist verboten.
Die Erhöhung der Verkaufs preise ohne Genehmigung ist verboten.
Die Fälschung von Verkaufs daten oder das Verschleiern wahrer Daten ist verboten.
Die Offenlegung vertraulicher Informationen des Unternehmens ohne Genehmigung ist verboten.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir bieten kostenlose Proben an, mit Versand und Steuern, die vom Käufer bezahlt werden.
Geschäftsführung
Integrität ist von grundlegender Bedeutung
Die Grundwerte unseres Unternehmens sind Integrität, Qualität, Innovation und Verantwortung.
Integrität ist unser Grundprinzip. Wir behandeln unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter mit Integrität und bauen gegenseitig vertrauens volle kooperative Beziehungen auf.
Qualität ist unser Streben. Wir konzentrieren uns auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen und verbessern kontinuierlich die Kunden zufriedenheit.
Innovation ist die treibende Kraft hinter unserer Entwicklung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen und innovative Lösungen vor zuschlagen und unsere Produkte und Dienstleistungen ständig zu verbessern.
Verantwortung ist unsere Verpflichtung. Wir müssen unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft übernehmen und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens fördern.
Integrität ist unser Grundprinzip. Wir behandeln unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter mit Integrität und bauen gegenseitig vertrauens volle kooperative Beziehungen auf.
Qualität ist unser Streben. Wir konzentrieren uns auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen und verbessern kontinuierlich die Kunden zufriedenheit.
Innovation ist die treibende Kraft hinter unserer Entwicklung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen und innovative Lösungen vor zuschlagen und unsere Produkte und Dienstleistungen ständig zu verbessern.
Verantwortung ist unsere Verpflichtung. Wir müssen unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft übernehmen und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens fördern.
Kontaktperson
Herr.Yuan, Yue Qiang
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